超市模拟器员工岗位有哪些：收银员与理货员的分工说明
决定雇人之后，第一个问题是：雇谁？每个岗位解决一种瓶颈，配错了岗位钱就白花。这一篇把岗位与瓶颈的对应关系讲清楚。
两大核心岗位
收银员
- 干什么：站收银台，替你完成扫码、收款、找零；
- 解决什么：排队积压。你离开收银台去补货时，结账照常运转；
- 适合谁先雇：高峰期经常排长队、你被迫全程钉在收银台的店。
理货员
- 干什么：负责补货上架，把仓库与到货的箱子及时铺上货架；
- 解决什么：货架空置。你不再需要在收银和搬箱之间两头跑；
- 适合谁先雇：货架经常补不满、品类上得快、到货量大的店。
渠道页与玩家整理中还提到保安等更多岗位类型，具体可选岗位以游戏内聘请页实际显示为准。
瓶颈对号入座
| 店里的症状 | 缺的岗位 |
|---|---|
| 收银台排长队，顾客流失 | 收银员 |
| 货架常空着，补货总滞后 | 理货员 |
| 两头都堵 | 先收银员，稳住结账端，理货自己兼 |
| 店大过道多，小偷有机可乘 | 结合防盗手段应对，见防盗应对 |
你的岗位也在变
雇人不是为了躺平，而是把你从重复劳动里换出来，去做只有老板能做的事：
| 阶段 | 你的主要工作 | 交给员工的 |
|---|---|---|
| 刚开店 | 全部自己干 | 无 |
| 有点规模 | 订货、定价、盯防盗 | 收银 |
| 店面扩大 | 订货、定价、扩建决策 | 收银、理货 |
定价与进货永远留在自己手里——那是利润的来源；把搬运和收银交给团队，你的时间才花在刀刃上。